De opgave is het organiseren van een nieuwe locatie aan de ‘Sportlaan’ en het door ontwikkelen van de ‘Noodopvang’. 


De baan is tijdelijk (max. twee jaar, 32 uur), het is nl. de bedoeling dat de teams (samen ongeveer 65 FTE) over ongeveer anderhalf jaar met elkaar verantwoordelijk zijn voor het organiseren van het werk, zoals dat ook in de rest van de Kessler Stichting ingevoerd is. De omgeving is complex. Cliënten hebben meestal op elkaar inspelende problemen die om creatieve oplossingen vragen. Het team wordt nieuw samengesteld en bestaat uit collega’s vanuit twee verschillende organisaties met elk hun eigen cultuur. Aan jou de taak om hier één team van te maken wat uitblinkt in het verbeteren van de persoonlijke situatie en perspectief van de cliënten én op den duur met elkaar het werk kan organiseren. We hechten aan een goede relatie met de buurt en daaraan lever jij met het team een belangrijke bijdrage. 

Locaties
Bij de Noodopvang aan de Delagoastraat kunnen mensen zonder een vaste verblijfplaats, terecht voor opvang en begeleiding. De Noodopvang biedt plaats aan 100 cliënten voor nachtopvang, dagopvang, individuele en groepsbegeleiding en somatische zorg. Er is een ziekenboeg aan verbonden waar mensen kunnen herstellen & stabiliseren. De cliënten in de Noodopvang hebben een lager zelfredzaamheidsprofiel t.o.v. de cliënten van de Sportlaan en vaak ook extra zorg nodig. Tijdens het verblijf op de noodopvang wordt er samen met de cliënt gezocht naar een passende vervolghuisvesting en vervolghulpverlening.

De locatie Sportlaan is een initiatief van de Gemeente Den Haag, waarbij de Kessler Stichting de exploitatie verzorgt en samenwerkt met het Leger des Heils. De Sportlaan bestaat uit twee afdelingen en biedt opvang aan 50 mannen met een relatief hoog zelfredzaamheidsniveau en 40 vrouwen. De opvang op de Sportlaan bestaat uit 24-uursopvang, individuele begeleiding, groepsactiviteiten, dagbesteding en wordt gezamenlijk met cliënten invulling gegeven aan de dag. De cliënt heeft in de Sportlaan meer privacy (zoals kleinere slaapzalen), een eigen kast voor persoonlijke spullen en geschikte woonkamers. Dit draagt bij aan de rust en verbetert de focus om zich te richten op herstel evenals de inzet op dagbesteding.

In de begeleiding wordt gebruik gemaakt van de methodiek 'competentiegericht begeleiden' (CGB), waarbij zoveel mogelijk beroep gedaan wordt op de vaardigheden en mogelijkheden van de cliënt. Ook worden cliënten begeleid bij schuldenproblematiek, budgettering en dagactiviteiten.

Wij vragen
Een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met een managementopleiding, minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten én het aansturen van één of meerdere locaties in de zorg of een hieraan gerelateerd werkveld. Ervaring met organisatorische processen waarbij verschillen in cultuur moet worden overbrugd is noodzakelijk. Het verbinden van de medewerkers vanuit twee verschillende organisaties is een complexe opgave en vraagt een onafhankelijkheid ten opzichte van beide organisaties. Daarbij hoort een ruime ervaring in het coachen van collega’s en uitstekende communicatieve vaardigheden. Persoonlijk leiderschap en een natuurlijk overwicht maken dat je overzicht houdt en proactief en resultaatgericht handelt. De Sportlaan is een locatie waar de Kessler Stichting en het Leger des Heils samenwerken. Dit betekent dat een van de onderdelen van de selectieprocedure is dat er referenties worden opgevraagd bij een van de partners.

Wij bieden
Een functie die het verschil maakt. Midden in de ontwikkelingen van de maatschappelijk opvang heb jij de gelegenheid jezelf te laten zien en te ontwikkelen in een organisatie met een moderne kijk op organiseren. De functie is ingeschaald in schaal 10 (CAO Sociaal Werk, max € 4.420,-). Uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Lijkt het je wat of heb je nog vragen?
Heb je belangstelling en wil je meer weten over de functie neem dan contact op met Marcella Haak, manager Primair Proces 070 - 8500510 of  P&O 070-8500520. Ben je enthousiast over de functie en denk je aan het profiel en de eisen te voldoen? We ontvangen je motivatiebrief, waarin we graag lezen wat o.a. jouw visie op noodopvang is en je CV graag voor 20 februari 2019!  Klik hier om te solliciteren.

Over werken